樂活技高
員工活動
公司每年重要的活動紀事51勞動節的健康運動會、週年慶、年終尾牙晚宴，不論是走出戶外、活絡筋骨、鬆緩平日 緊繃的工作壓力或是年慶晚會，每個活動日都是員工及眷屬一起群聚的歡樂時光，讓彼此更加認識拉近員工、家人、 公司三方距離，增進技高大家庭成員的感情。
51勞動節
2019 (108) 年五一體育競賽活動
舉辦日期: 108/05/01(三) 19:00-12:00活動地點: 台北內湖運動中心8樓籃球場
競賽項目:三對三籃球、投籃比賽、躲避球賽
今年公司再度舉辦輕鬆活潑的跨部門籃球、躲避球競賽，讓同仁們動一動、跳一跳舒緩壓力促進健康。有上場的球賽組、場邊熱情吆喝的美女啦啦隊、邊上戲耍的眷屬孩童以及難得齊聚一堂的同事們邊觀看球賽邊溫馨交流日常一二三，雖然外面下著雨卻絲毫不影響大夥兒的歡樂心情整個球場熱鬧不已。每年51健康活動日感謝人資行政部同仁的細心安排讓所有員工及眷屬度過一個開心的勞動節。有吃 有喝 有動 讚 !
2023 (112) 年五一團康運動會
舉辦日期: 112/04/29(六) 19:00-12:00活動地點: 台北信義運動中心6樓
過去這三年因為Covid-19疫情讓人與人之間的距離變遠，現在終於來到可揮別疫情恢復往日生活的時候，適逢51大日子公司特別舉辦了團康活動，將全體員工混搭拆成四組讓大家在活動中拉近彼此距離，牽你手搭你肩發揮團隊默契一起完成躲躲藏藏、三人成虎、同心協力、毛手毛腳、遍地開花一項又一項的趣味競賽項目。整個會場上加油聲、呼喊聲此起彼落非常熱鬧，難得同事們齊聚一堂賣力揮汗活絡筋骨投入在充滿童趣的競賽中玩得不亦樂乎，即便滿身大汗、跌成一團也是笑聲連連不見疲累。大家玩嗨了~~
週年慶
2020(109)年35週年慶活動
因COVID-19疫情關係，原訂5月旅遊活動將延至8月與35週年慶合併舉行。活動日期：109/8/22(六)~109/8/23(日)
活動內容：橋糖鼓樂饗宴暨義大瘋樂園之海港城二日遊
一早同事們帶著眷屬陸續抵達左營高鐵站，懷著雀躍的心情開始兩天的高雄海港城之旅。搭乘遊艇沿途欣賞港灣風光海闊天空景色一覽無遺，中午大啖當地新鮮美味的海鮮料理，也到訪橋頭十鼓文化村，悠閒的午後同事及眷屬們三三兩兩漫步在百年老糖廠空間留下今日你我的足跡，大家聚集在高聳地標煙囪前按下快門的瞬間，技高大家庭身影也成了百年建築前的一道風景。
週年慶晚宴在義大皇家酒店挑高大氣的宴會廳進行，美食美酒美好的夜晚，大家長頒贈紀念金幣給服務滿五年、十年的同仁感謝他們對公司的付出與貢獻，還有加碼好禮，長官頒贈錶禮鼓勵同事在職進修並祝賀學業有成取得學位，大夥兒開心一起度過歡樂的週年夜。第二日行程還有安排懷舊手藝--三合瓦窯、客家風情--紙傘彩繪DIY、擂茶DIY、義大OUTLET、義大遊樂世界、酒店設施等等各色各樣項目任君選擇暢遊，豐富的35週年慶活動也在歡樂時光中畫下尾聲班師回北。
2023(112)年38週年慶活動
活動日期：112/8/24(四)~112/8/26(六)活動內容：舊鐵道漫遊。在地體驗。懷舊風情宜蘭三日
慶祝技高38週年慶，揮別疫情的風險，停辦了二年的週年慶，今年公司特別招待技高大家庭成員們一起到礁溪老爺酒店宿兩晚好好體驗一下奢華渡假元氣療癒美人湯溫泉，24日午後同事及眷屬、孩童們拉著大小行李箱開心從內湖、五股、南港高鐵站等地集合共搭乘七台巴士，一同往宜蘭出發
38週年慶晚宴在酒店明月廳進行，晚會主持邀請三位專業、熱情、充滿活力的俊男美女團隊來擔任，連唱一首首輕快、耳熟能詳的歌曲，伴隨著音樂的節奏大家放鬆邊聽曲邊享用道道美食。總經理頒發五年紀念金幣及董事長頒發十年紀念金幣感謝同仁長期的努力與付出，這是技高人獨有的重要鼓勵儀式。每位同仁翻出15年前青澀的照片回憶過去成長現在，接龍祝福公司38歲了，宴會場上敬酒同事群熱鬧地穿來走去，乎乾啦 ~上台K歌的、跟著樂團熱歌搖擺身體熱鬧一整晚，最後由A4長官們切蛋糕一起祝福技高38週年慶生日快樂 ~~
次日走訪羅東林業文化園區、參觀國內第一家蜜餞觀光工廠並體驗DIY金柑蜜餞、亞典菓子工廠等，晚餐安排老爺酒店的自助餐也是神仙級的口腹享受，幸福感滿點~第三日的晨間活動，不論是搭乘濱海拉拉車慢遊海岸步道眺望龜山島，還是去宜蘭三星知名張美阿嬤農場、蔥仔寮體驗洗蔥，蔥油餅DIY、下午參觀的全台唯一以醋為主題的觀光工廠礁溪潭酵天地等，都是在地特色體驗，一晃眼結束愉快宜蘭三日行，技高家族成員們在豔陽午後燦爛陽光下踏上歸途。
年終尾牙活動
2019(108)年終尾牙活動
活動日期：109年1月18日(星期六) 18點
活動地點：王朝大酒店-5樓會議中心 (台北市松山區敦化北路100號)
2022(111)年終尾牙活動
活動日期：112年1月7日(星期六) 18點
活動地點：徐州路2號庭園會館(台北市中正區徐州路2號)
新冠疫情改變生活模式，保持人距戴口罩是防疫生活標配，109、110年終尾牙活動也因此改為視訊方式進行重點摸彩，111年再度回歸實體尾牙晚宴久違的技高大家庭成員們在七號夜晚從台北、台中、高雄等各區一同來到台北市徐州路2號報到。
2022(111)年日日五公里路跑活動
活動期間：111/12/17(六)～112/1/5(四)
活動目的：培養同仁運動習慣的養成，提倡運動日常化，冀望持之以恆、專注持續！
活動任務：每日至少須完成健走(路跑)五公里，連續20天不間斷，累積達100公里以上。有獎勵！
為鼓勵大家養成自主健康管理的好習慣，行政部特別舉辦為期20天的「健走/路跑」活動！不限時間、不限地點，只需透過技高APP紀錄您走/跑公里數，連續不間斷達成每日五公里之挑戰，即可解鎖任務。
挑戰成果在尾牙晚宴中揭曉路跑(走)里程龍虎榜，一共有44位同仁完成連續20日路跑5公里挑戰， 總里程超過倍數200公里有芷瑩、靜歆、峻嘉、哲瑋、弦儒、奕全等六位同事，其中兩位女同事更以累積達240公里成績拿下龍虎榜首前一、二，特別安排在歡樂的尾牙晚宴上由曹副董事長頒贈獎勵紅包給完成任務挑戰這44位同仁，並一起留下龍虎英姿合影。
2023(112)年終尾牙活動
活動日期：113年1月27日(星期六) 18點
活動地點：1919 藝文中心 - 347廳 (台北市中山區松江路25巷40號)
健康關懷
員工是公司重要的資產，為打造安心健康的職場環境，關懷全體員工的身心健康，技高持續推動健康職場促進相關活動、舉辦各類健康議題講座等，提升員工的健康意識，培養良好的運動習慣、健康飲食、有意識地調整日常健康作息，提高自我免疫力，維持健康體重等從多方面著手健康管理，預防疾病發生，珍愛生命、傳播健康。
健康職場認證健康標章取得紀錄:
108年1月獲得衛生福利部國民健康署核發之健康職場健康啟動標章。
證書編號:HPAB1070520
(標章認證有效期間 : 108/1/1 ~110/12/31)
111年1月獲得衛生福利部國民健康署核發之健康職場健康促進標章。
證書編號:HPAA1100216
(標章認證有效期間 : 111/1/1 ~113/12/31)
技高榮獲康健雜誌『2023CHR企業公民許諾企業標章』
技高響應《康健雜誌》主辦CHR健康企業公民許諾活動，成為2023健康企業公民許諾伙伴之一。承諾將CHR視為公司運營的重要方向，以實際行動推動職場健康。
員工健康是企業永續經營的關鍵課題，也是 ESG 的 S（Social）構面裡，最重要的一環。為提高員工健康意識，公司舉辦如健康減重樂活職場、定期量血壓守護健康、顧健康就從量腰圍開始等各類健康促進活動及健康講座，增進員工的健康知識領域並重視自我健康管理，同時也實現聯合國永續發展目標SDG3「健康與福祉」，與員工一同追求永續健康的未來。
健康促進活動
2018年十月~2019年四月健康減重 樂活職場體重管理活動榮獲減重成績最佳特別獎主
2019年三月急救技能教育訓練課程CPR+AED
2019年八月健康飲食講座【健康是吃出來的】
2020年九月健康專題講座【失智是老人專利?來認識失智症與照護資源】
2021年四月健康促進講座【第一階段營養課程 : 用吃增肌與健腦】、【第二階段肌力運動】
2021年九月健康促進視訊講座【職場的人際互動:好好聽/好好說】
2022年六月健康促進視訊講座【中醫教你養眼秘訣】
這次講座全區以視訊進行，並且避免群聚，會議室採間隔座位及個人座位筆電安全聽講，中醫護眼講座因疫情延期至六月九號線上順利完成，共計有32位同仁參加講座。
2022年十月健康促進視訊講座【正念減壓在工作與生活中的應用】
什麼是正念 ? 時時刻刻、不帶評價的整體覺察，正念就是認識自己，正念就是照顧自己。
健康促進講座於十月六號線上順利完成，共計有37位同仁參加。
2023年四月健康促進講座【不知不覺中的壞習慣導致讓身體崩壞的代謝症候群】
健康的原子習慣決定了你未來的健康人生、台灣為何是洗腎島 ? 最大的元凶竟然是 ? 不知不覺中我們一直在破壞健康、代謝症候群是決定健康一個十字路口、國人常見的傷代謝壞習慣、現在開始打造一個幸福的第三人生，這次邀請到腎臟專科洪永祥醫師來職場分享保健議題，內湖主場及各區視訊聽講共計有63位同仁參加講座。
2023年九月健康促進講座【身體緊繃？ 痠？ 痛？ 我能自救嗎？】
本月邀請杏仁復健科診所物理治療師黃彥魁組長到職場做專題演說，針對造成身體緊繃疼痛的原因、常見的酸痛種類以及如何調整坐姿、站姿避免久坐的困擾等問題，藉由解剖學介紹說明並現場指導自我舒緩方式，共計有44位同仁參加。
2024年四月健康促進講座【不知不覺每天都在中毒，恐怖的生活五毒你中了幾個？】
繼去年腎臟專科洪永祥醫師為技高規劃的健康專題 [不知不覺中的壞習慣導致讓身體崩壞的代謝症候群] 後，今年再度帶來《不知不覺議題系列 PART II》，他以幽默風趣的演說傳達了許多生活保健訊息令人印象深刻受益良多。
洪醫師 : 行醫過程中很多病人跟醫師找不到病因懸案，很可能都是慢性中毒，中了生活的五大毒，急性中毒症狀凶猛診斷容易，但恐怖的是不知不覺的在生活中慢性中毒，往往是無自覺的錯誤習慣導致，每天一直接觸一直在慢性中毒，年輕時候肝腎功能排毒強，症狀不明顯，但隨著慢性中毒，經年累月累積毒素，輕者傷肝傷腎傷心傷大腦傷骨髓傷免疫，嚴重者癌症就來報到。這次講座共有43位同仁參加。
員工關係與培育
員工福利
公司為營造良好的工作環境氣氛、吸引人才，並鼓勵員工長期為公司服務，訂定員工福利作業辦法，提供多元的福利措施 ，包含結婚、生育、住院、喪葬等各項補助，在員工人生的各階段給予實質的支持。
獎金/補助
- 年節慰問金: 端午、中秋及春節獎金 (※依公司營運獲利狀況調整)
- 紀念金幣 : 鼓勵員工久任，於公司連續服務滿五年、十年的員工可獲得公司贈送五錢、一兩之紀念金幣乙枚，以感謝員工對公司的貢獻
- 生日禮金 : 生日當月發放生日禮金給予壽星
- 結婚補助 : 公司祝賀員工結婚發放之結婚禮金
- 生育補助 : 員工或員工配偶生育可以領取生育補助金
- 喪葬補助 : 若員工或員工之曾祖父母、父母、子女、配偶、配偶之父母之喪
- 旅遊補助 : 全體員工旅遊活動
- 健檢補助 : 提供員工兩年一次的定期健康檢查補助
保險制度
依法提供員工勞工保險及全民健康保險，另額外提供員工團體醫療暨意外傷害保險並由公司全額負擔保費，包含定期團體 壽險、意外傷害團體壽險、意外傷害團體醫療險、醫療給付團險、住院賠償給付險、癌症醫療給付險及因公出差之海外旅遊 平安險，以保障員工的工作及生活安全。
員工教育訓練
職能訓練 多元化安排
人才是企業的根本，技高重視每位員工的學習與發展，員工能力的持續提升是企業成長的動能。尤以身處在競爭激烈的產 業環境中市場變化快速，培育優秀人才是強化核心競爭力的重要關鍵。公司訂定 ｢教育訓練管理辦法｣，主以協助員工獲得現 行職務或未來擬擔任職務所需工作知能為目的而舉辦的各種學習活動。
本辦法適用的訓練活動類別包含新人職前訓練、職能別專業訓練、特殊技能訓練、領導別管理才能訓練、通識性訓練課程 、外派訓練等 ; 員工可透過課堂學習、數位學習、在職訓練、外派訓練、展覽參觀、工作輪調、專案指派等多元管道，獲得 適當的培訓。同時公司也鼓勵員工自我啟發學習參加在職進修活動，以增進個人工作能力追求自我成長價值。
績效考核與職涯規劃
為增進員工績效與能力發展及人才留任，依三節定期進行員工績效考核作業，要求每位主管與部屬進行績效面談，對於評 核績效優良的員工提供晉升的機會，或於年度審評給予優渥獎金以及後續的培訓與發展能力的訓練規劃，不因性別而有所差 別待遇。而對表現不佳之員工能做進一步溝通，使其了解並輔導改進工作成效，讓所有員工能發揮所長順利完成公司整體執 行目標，達到團隊最佳績效成果。
終身投資 資助在職進修
鼓勵同仁工作中也能持續學習新知增加個人及公司競爭力，若員工參加碩、博士在職專班進修，經部門主管核准後轉呈管 理處覆核同意者，訓練費用由公司全額補助。全額補助對象為職等七(含)以上之員工，其他職等經總經理專案核可者不在此 限。(詳細內容請參閱｢教育訓練管理辦法｣條例)，另外關於EMBA進修由董事會視申請情況提供協助。
在職進修資訊 :
| 進修學校 | 人數 |
| 國立臺灣科技大學 科技管理所(EMBA) | 1 |
| 國立中興大學 機械工程學系(碩士在職專班) | 1 |
| 國立高雄大學 電機工程學系(碩士在職專班) | 1 |
| 私立東吳大學 資訊管理學系(碩士在職專班) | 1 |
| 國立台北科技大學 機械工程系(碩士在職專班) | 1 |
| 國立中山大學管理學院 高階經營碩士班(EMBA) | 1 |
| 私立東吳大學巨量資料管理學院(碩士在職專班) | 1 |
產學交流
技高工業熱心公益，積極參與產學交流促進多元學習教育活動，透過工廠端的介紹與參觀師生分享工廠實務運作經 驗讓學生對產業實際操作現況有更具體的體驗及了解。從見習活動中具體感受產學實質互動、學用合一的動態學習樂趣。
國立台北科技大學碩士班參訪留影
