永續經營

公司願景

經營理念

敦品勵學，厚德載物，誠心待人，信實處事

敦厚 : 為人之道，厚德載物。

誠信 : 處事之本，興國之基。

剛健而不為強，敦厚而不為弱

市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、長遠觀念、機會觀念。

敦厚誠信是技高長期經營以來的基本態度也是經營理念之本，並以【效率、誠信、服務、專業】四大核心競爭力作為技高精神具體執行，依法營運追求業績成長與績效，持續培育提高員工專業知識與技術能力，並導入ISO9001管理系統強化公司管理體系，提升人員的管理能力，增強公司體質根基與競爭力，提供公平合理的工作環境，大家參與、一起努力、一起分享，塑造員工學習與成長的環境。

同時，落實企業社會責任將經營理念實在應用於工作執行面，公司全體員工基於核心價值觀的共識，必然遵守經營理念的期許，在工作上要求品質效率與專業，在內外部往來重視誠信與服務精神，達成企業持續成長與永續發展的目標。

永續發展目標 (SDGs)

追求企業永續發展與履行社會責任一直是技高經營的目標，我們隨時檢視自身核心專業能力，積極鼓勵同仁自我學習、充實技能、優化管理流程、不斷挑戰及創新開發技術，厚植技高所有夥伴的永續競爭力，同時具體落實社會責任的承諾。並與國際接軌對2015年聯合國所提出的｢2030永續發展十七個目標｣相關議題上持續關注，依據技高在自己經營管理層面回應十三項目標要求，並據以持續改善以期達到以人為本、共享共榮的願景。

ESG	SDGs	技高對應之永續議題
治理		關切員工健康安全，提供安全健康的工作環境，預防職業災害發生。 每兩年進行員工健康檢查，優於法規要求內容。 每年舉辦健康促進專題講座，提升員工自我保健意識。 適時宣導交通安全，2025年技高無交通事故死亡案例。 提供生育福利，2025年無新生兒補助。 鼓勵終身學習提供在職進修資助方案，2025年度教育訓練總時數為335小時、51人次 技高依據員工的專業知識技能、工作職掌、績效表現，並結合公司營運目標決定總體薪酬，不會因為性別、宗教、種族、黨派等之差異而有所不同。2025年無違反性別平等案件，嚴禁職場性騷擾。 致力提升公司營運績效，實現有生產力的就業，落實客戶滿意度調查。2025年無重大裁罰之事件發生。 社會經濟法規遵循本公司自成立以來無發生過貪污賄絡事件，迴避利益衝突，廠商餽贈與業務款待。
社會		2024技高ESG助學專案-博幼畢業生獎助學金企業ESG助學關懷社會、回饋於社會，資助博幼社會福利基金會屏東中心畢業生獎助學金，鼓勵偏鄉地區、經濟弱勢學生繼續升學、用學習改變自己的人生 ! 2025技高ESG助學專案，提供技高工業獎助學金續八年資助鄰近學校台北市立內湖高工及高雄國立大學清寒弱勢學生，累計至2025年共有370位學生受惠。(2026第九年資助高雄大學及台北內湖高工獎助學金也於1/26完成捐款) 2025 ESG活動 技高契作米專案第二彈 !持續落實ESG行動目標，再度與萬丹小農合作，節能減碳消費產地直送，將產出健康好米與利害關係人客戶、員工、合作夥伴們分享，並捐出3300公斤(1100包)技高米給基督教救助協會1919食物銀行，關懷社會弱勢。 2025好書覓良緣教育無偏鄉專案支持國教署為促進社會參與互補城鄉資源、陪伴偏鄉學校發展創新教學，通過捐贈書籍，幫助資源匱乏的學校提供更多學習的資源。技高捐贈公益書共3014本分送給台灣二十所偏鄉國中小學校。 2025技高藝術走廊公益輪展第九年，關懷社會弱勢團體，支持研揚教基金會推廣偏鄉藝術教育，扶持地方性孩童學習發展教育。(第十年輪展捐贈於2026/5/25完成)
環境		台灣自來水含鉛比例高，採用高階淨水過濾設備提供，全體員工安全衛生飲用水。 技高珍惜自然資源減少紙張耗用，鼓勵員工重複性使用紙張，陸續開發內部流程各類單據電子化 逐步進行節能設備汰換，提高能源效率，節能減碳，2025年自主進行熱點溫室氣體盤查。